Maxwell J.: The 360 Degree Leader

Артикул: p6128738

Купили 20 раз

О товаре

What's the number one question leadership expert John C.Maxwell is asked while conducting his leadership conferences? "How can Iimplement what you teach when I'm not the top leader?". Is it possible to leadwell when you're not the top dog? How about if the person you work for is a badleader? The answer is a resounding yes! Welcome to The 360° Leader. People who desire to lead fromthe middle of organizations face unique challenges. And they are often heldback by myths that prevent them from developing their influence. Dr. Maxwell,one of the globe's most trusted leadership mentors, debunks the myths, showsyou how to overcome the challenges, and teaches you the skills you need tobecome a 360° leader. If you have found yourself trying to lead from the middle ofthe organization, as the vast majority of professionals do, then you needMaxwell's insights. You have a unique opportunity to exercise influence in all directions-up(to the boss), across (among your peers), and down (to those you lead). Thegood news is that your influence is greater than you know.

Характеристики

Автор:: Maxwell J.
Раздел:: Книги на английском языке
ISBN:
Год издания:: 2011
Количество страниц:: 356
Формат:: 152x230 мм
Вес:: 0.40 кг

Татьяна Улесова

5 июля 2023 г.

В книге Джон К. Максвелл выводит лидерство из сферы компетенции только высшего руководства и возвращает его в руки тех, кто занимает средние руководящие должности! Для этого он использует свой более чем 30-летний опыт руководства и делится знаниями, которые помогут тем, кто находится в середине организации, влиять на окружающих во всех направлениях - на тех, кто выше их, на тех, кто ниже их, и даже на тех, кто находится на том же уровне, что и они. Это то, что Максвелл называет "360-градусным лидером"! В этой книге Максвелл проделывает огромную работу, заставляя нас задуматься о том, как, если мы захотим, мы действительно можем влиять на окружающих нас людей, независимо от того, где мы находимся и где они находятся в нашей организации (и, я бы сказала, в нашей жизни). Одним из инструментов, которые он использует для этого, являются реальные истории из жизни его самого, его команды и других знакомых лидеров, которыми он пестрит в книге. Мне также понравилось, что каждый из основных разделов был разбит на небольшие главы, в которых рассматривается только один главный принцип. Это облегчило усвоение концепций и позволило ему со временем выстроить концепции целых разделов. Однако, если вы пытаетесь читать целые разделы книги за один раз, это может стать немного подавляющим из-за их размера. Если вы занимаетесь развитием лидерских качеств и хотите иметь большее влияние, особенно на своих начальников, то я рекомендую вам эту книгу.